De 10 tingene som dreper CV-stengoden din

Februar til april er den mest populære tiden for søknad om ny jobb, så hvis du har det, vil du være sikker på at din CV er ser nydelig ut - men ny forskning viser hva som kan komme i veien for karrierehimmelen. En undersøkelse av 200 rekrutterere ved CV Library identifiserte de ti tingene som mest slår av rekrutterere og arbeidsgivere, så før du sender ut CVen din, skriv det gjennom stavekontroll, sjekk typefeltet, og kontroller at du ikke har noen av disse klangene .

2018


Februar til april er den mest populære tiden for søknad om ny jobb, så hvis du har det, vil du være sikker på at din CV er ser nydelig ut - men ny forskning viser hva som kan komme i veien for karrierehimmelen.

En undersøkelse av 200 rekrutterere ved CV Library identifiserte de ti tingene som mest slår av rekrutterere og arbeidsgivere, så før du sender ut CVen din, skriv det gjennom stavekontroll, sjekk typefeltet, og kontroller at du ikke har noen av disse klangene ...

1) Stavefeil (71%)

Dette vil uunngåelig følges av at søkeren sier at de ha "stor oppmerksomhet på detaljer". Sikker. Ikke vær den personen.

Stavefeil er en enorm avvei, så det er ikke overraskende at en hel del 71% av rekruttererne plukket det som deres nemesis. Dårlig stavemåte viser sløyfe og manglende evne til å trykke F7 minst en gang før du skriver ut og sender.

2) Være massivt underkvalifisert for rollen (62,6%)

NB: Dette er ikke det samme som å underselling deg selv, eller å ha imposter syndrom. Men søke om en konsernsjef når du har hatt to uker arbeidserfaring, gir deg litt lykke til.

3) Lister over ikke-relaterte ferdigheter (40,6%)

Bare hold det til det som er relevant for denne jobben, heller enn å notere alle Microsoft-pakker du noen gang har brukt eller det faktum at du spilte pianoet til nivå 5 i skolen.

Det er flott å inkludere hobbyer, men igjen, hold dem til de som viser merverdi til din potensielle arbeidsgiver: sport Spilt til et anstendig nivå er gode indikatorer for dedikasjon, og hvis du kjører ditt kores nettsted, så vel som å synge i det, er det et godt løft for søknaden din på den tekniske jobben, samt å vise kreativiteten din.

4) Også mange jobber over en kort periode (22,6%)

Dette er vanskelig - arbeidsgivere liker å se at du er forpliktet, så et år pluss i en rolle er å foretrekke. Hvis du beveger deg mye, kan det vise at du enten ikke er opptatt eller verre, kan tyde på at det er noe galt med * deg *.

Så igjen kan det bare være tilfelle at du har vært gjør freelance plasseringer, i så fall dette kan være verdt å sette inn en seksjon ledet Freelance Accountant / Sales Rep etc, detaljere hver plassering. Uansett, sørg for at du har en god forklaring.

5) En CV som er mer enn to sider lang (16,1%)

Chop. Den. Ned.

6) Et bilde (14.2%)

Dette er en veldig vanlig feil, sammen med å legge til din sivilstand. Det er unødvendig, og arbeidsgivere liker ikke det som det kan føre til anklager av forstyrrelser. En 2016-undersøkelse, også av CV Library, fant at et bilde ble ansett som det mest overflødige du kunne sette på din CV (sammen med jargong og unødvendig lange ord. Det fører oss pent inn på ...)

7) En CV fulle av buzzwords (12.9%)

Du er herved utestengt fra å være "spesialisert", "lidenskapelig" eller "kreativ". Bare noen av buzzwords identifisert av LinkedIn i forrige måned for å være den mest meningsløse du kan ha på din CV.

I stedet for å si at du har gode lederegenskaper, vis den. Hvordan er du lidenskapelig? Hvordan er du kreativ? Vis heller enn å fortelle.

8) En CV som er "for kreativ" (12,9%)

Spraying parfyme på hennes resumé kan ha jobbet for Elle Woods, men du er dessverre i den virkelige verden, og ikke Legally Blonde - som la oss alle si boooooo.

Som regel, Du må sørge for at din CV er lesbar uansett hvilken industri du er i. Hold skrivetegnet til noe vanlig, som Calibri. Bruk en synlig størrelse, og legg til fet skrift og kursiv for å brea K opp jobbseksjonene dine og klart identifisere viktige biter. Hvis du ønsker å lage en kreativ CV for en kick-ass, så prøv den online som en del av søknaden din, spesielt hvis du vil wow din potensielle arbeidsgiver. Ved lanseringen av National Cyber ​​Security Center på Valentinsdag møtte dronningen en 12 år gammel jente som hadde søkt om GCHQs kodingsprogram ved hjelp av en kode som rekruttererne måtte bryte for å kunne lese e-posten. En runde applaus for Cerys, alle.

Dronningen møter Cerys, i alderen 12 år, som søkte på CyberFirst Girls-konkurranse via en kryptert e-post, som først ble dekodet av @GCHQ pic.twitter.com/zkZp33afq8

- The Royal Family (@RoyalFamily) 14. februar 2017

9) Ingen følgebrev, selv om applikasjonen krever en (7.1%)

Det er den "detaljoppmerksomheten" om igjen - sjekk jobbsannonsen minst tre ganger for å sikre at du har hvert element det er nødvendig.

10) Ingen sosiale medier tilstedeværelse (1.9%)

Dette vil være noe annet å forklare på din CV hvis du ikke er lett å finne på Twitter, Instagram eller Facebook. Rekrutterere bruker i økende grad sosiale medier som en måte å sjekke ut hvem du er, hvordan du representerer deg selv og ditt karrierefelt. Derfor er det viktig å holde feeds vaguelt profesjonelle og ikke dekket av bilder av deg som er helt blethered (og hvis du post dem, chuck dem på Facebook og hold personverninnstillingene dine bare til venner).

Lykke til og lykkelig jobbjakt! Og for å inspirere deg til nye nivåer, sjekk ut vår funksjon på hvor vellykkede folk starter av morgenen (med bizarre få omtaler av "i Pret, og spør om den største kaffen som er kjent for mannen).







MUSIK: Innføring ... Beatrice Eli

MUSIK: Innføring ... Beatrice Eli

Møt Beatrice Eli - litt som en sigarbombe, svensk Jessie J, men vei kulere. Den skandinaviske chanteuse først tiltrukket vår oppmerksomhet med sine grusomme, vintage vokaltoner som ekko en svunnen epoke med sjelfulle RnB. Den slags ting laget for jazzkafé og menns klubber. Bortsett fra at dette er drapert over banging, ville syntetiske popkroker Robyn være stolt av å kreve.

15 Stammer av fyr du vil finne på dating apps

15 Stammer av fyr du vil finne på dating apps

Det er en tøff gammel verden der ute for oss single damer på dating apps ... Den super fremover fyren: "Hei!"Hei!" * Stiller et spørsmål * ... "Vil du være min date til min svigersønns venners brors bryllup?" Stabil på, fella. Hipster Denne fyren vil ha et profilbilde med en gitar, et skjegg og et kryptisk sitat i hans bio.

Dette er alderen du mister vennene dine, tilsynelatende

Dette er alderen du mister vennene dine, tilsynelatende

Forskere har avslørt at folk begynner å miste sine venner mye tidligere enn de kanskje tror. Ja, tilsynelatende er det i en alder av en alder av 25 år. Hvorfor så? Vel, til tross for sosiale medier, som gjør det vanskeligere å definere hva en "venn" selv betyr, bestemte forskerne seg for å kvantifisere folks venner ved å måle hvor mange som er i kontakt med andre via telefon.